找工作的前戏，你做好了吗？

 第一：找到自己的优势

       没有优势你怎样去和别人竞争呢？企业遇到说不出自己有什么优势的求职者他们还敢要吗？他们会自认为你没有优势，他们有怎么会要你呢。所以，我们出去找工作之前就得把自己的优势找出来。

第二：你自己是想在什么地区工作的

      如果你不知道怎么去找自己应该定的地区，那么一般来说，要找到自己想在哪里工作的答案，建议你可以通过以下五个步骤来进行：1)我喜欢的专业是什么？

　　2)这些兴趣对我来说意味着什么工作领域？

　　3)在这个领域中我最喜欢怎样的职位？

　　4)什么职业会有怎样的机会？

　　5)什么公司雇用选择这种职业的人，同时这家公司也能满足我个人的价值观？

　  好了，这样你就应该可以根据问题来找出你的答案了，你就好好记下来。

第三：你对你的工作是怎样定位的

      求职者在选择企业和职业时，可以先为自己做一个自我定位，在此基础上再寻求专家的力量进行精确定位。在职场中，只有先做好职业定位，才能发现自己的优势，避开劣势、发挥所长，形成自己独特的核心竞争力。

      ●识别职业取向

　　职业取向包含的关键因素有个人的兴趣、性格、价值观、需要以及愿景等。而其中尤为重要的是职业兴趣。兴趣职业的选择影响很大，因此，对于缺乏一定工作经验的大学生们来说，要充分地了解和发掘出自己的兴趣爱好与专长，将自己尽可能地切入到感兴趣的行业领域中去，因为对其有兴趣，工作苦点累点都可以忽略不计。

　　●打造商业价值

　　商业价值包括能力、学历、经历、天赋以及资源等内容。就业专家闫岭指出，一个人要想获得最大的商业价值，需要遵循三大原则，即做最擅长的、最喜欢的、自己认为最有价值的事。能力强、学历高、综合素质强的大学生，往往能创造出最大的商业价值。

　　●评估职业机会

　　通常在找到了自己的兴趣和优势后，还需要对职业机会进行评估。一般来说可以请身边成功人士或资深长者来帮你做分析，或者借助一些专业职业规划咨询机构的专家力量。

   这样下来，你找到了自己的定位和需求，也看到了自己的优势，找起工作来我相信会比较容易的。而不是什么都不知道，就带着一颗想工作的心去盲目地找，找到了好的别人有看不上你，找到不好的你有看不上别人，到头来更盲目了，什么信心也没有了。现在很多求职者就是那么盲目，到了年底还是在四处奔波也找不到属于自己的工作。