老公在一家研究所工作,前些年有国家拨款,收入不是很多,但比较稳定,工作也很轻松。去年开始,他们单位要进行体制改革,由事业单位改成企业,推向市场自负盈亏。要说在今天这是很正常的事情,但老公所在的单位人员年龄老化,思想保守,而且社会关系复杂,用人不看能力,唯看谁的关系硬,谁能钻营。
老公本来担任一个部门的负责人,刚刚跨过40岁的门槛,正是年富力强的年龄,应该说不怕改革,此时正是可以寻找到发展自己的机会。可是他最讨厌溜须拍马那一套,对那类人他总是一副不屑的态度。
我说,你去竞争呀,把那些平庸之辈踢开,你不正好开创大好形势吗?但实际上,在一个这样的单位闷了这些年,他的观念和想法也都落伍了,他对自己也不是很有信心。于是,他选择了坐以待毙,得过且过,上边怎么安排他就打算怎么接受。