长期以来，性别之分都是职场上的潜规则，虽然很多企业在招聘时都表示性别不是他们选用人才的标准，但不可否认，很多企业在招聘时，仍会考虑到性别可能个企业带来的困扰，女性在此显然面临很多困难。某企业人力资源部高管表示：“女性到了一定的年纪，就会面临婚育问题，会受到家庭、孩子的牵绊，在很多时候会以家庭和孩子为先，这对于企业来说是一个隐性的风险。所以女性会成为我们在实际招聘当中的顾虑。但是，近年来性别区分在职场上越来越被弱化，关键还是能力。现在的女企业家也比比皆是。”
美国一知名记者在他写的一本书里这样评论说：今天男性所固有的光环已破碎，自尊心丧失。如今不少家庭是家庭主妇赚取丰厚的薪水，承担养家糊口的重任，而过去的一家之主成了“家庭煮男”。在《婚姻保卫战》里黄磊就成功塑造了“家庭煮男”形象，这也是现实生活中原型的写照。不难看出，女性已经打破固有的瓶颈，开始自我突破，实现女性的新价值。帮助女性实现新价值也成为了一种社会需求。
斐贝国际就是这样一个致力于创新女性新价值，增强女性幸福感，帮助女性平衡家庭与事业的企业。“帮助百万女性实现创业梦想，帮助亿万女性发现人生幸福，尽企业公民责任，为天下苍生服务，这是斐贝国际的美好愿景。斐贝人正在朝这个目标一步步去努力。”斐贝国际董事局主席李昱桦如是说。
据悉，斐贝国际通过集团旗下的四个板块业务，为女性提供消费、创业、素质提升等方面的服务。一方面为女性提供一个智慧消费，同时可以尝试自己进行“零风险、零投资”创业的平台。另一方面，斐贝旗下的体验馆、斐贝资讯网、斐贝商学院三大板块为女性提供一整套的服务：体验馆为女性提供线下的分享、交流空间；斐贝资讯网则为女性提供家庭、亲子、时尚等各方面的有用资讯；斐贝商学院作为一个无限的线上学习平台，为女性提供创业、理财、励志等方面的课程培训。斐贝国际认为完美平衡事业与家庭的女性 ，才能实现新世纪女性价值。
“机会和压力通常是并存的，现代女性虽然压力倍增，但她们还是不会只满足于做一个贤妻良母，她们还需要实现自我价值的实现和提升。”斐贝国际执行董事这样认为。
网站环境和商品信息通过直接刺激眼球产生了间接消费需求，很多网民闲逛购物平台成为爱好，经常在漫无目的的点击网页中产生了购买行为。斐贝国际作为综合性女性产业经营平台，已经构建好了四大平台，为需要实现自我素质提升的女性，提供了一个无边界的在线学习、创业平台。
作为一个女性产业经营平台，斐贝国际对女性群体有着深刻的理解和体会，并因此提出了新女性的标准，斐贝国际认为，新女性应该是智慧、通达的女性，她们是平衡木高手，善于在家庭和事业间达成平衡，她们不仅有蓬勃的事业，更有美满的家庭。斐贝国际也因此建立了一整套的女性价值提升服务体系，“新事业女性在Femart商城完美平衡事业与家庭”、“新社交女性在善美精致生活体验馆提升品位”、“新知性女人在斐贝女性资讯网将生活资讯一网打尽”、“新学习型女性在斐贝商学院随时为自己加油”，通过集团旗下的四个板块业务，为女性提供消费、创业、素质提升等方面的服务。
无论是在生活中，还是工作中，女性都是不可或缺的一道靓丽的风景线。现代女性不再只是以家庭生活为全部，在社会工作中，她们同样展示着迷人的风采。而斐贝正在为成就女性新价值不懈努力。
