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2012-02-14 20:49 | 责任编辑：大理曙光男科医院 | 来源：网络转载 | 点击:次

[博文分享]雇佣并培训员工 2012年02月09
博文节选：服务公司，尤其是专业服务公司，似乎比制造业公司更像一个团队，这恐怕与服务的提供和实施过程的本质有关。当我在国立中央银行信托分部时，有5个官员(3个行政助理和2个秘书)。我们经手几百个账户，小到几千美元，大到上亿美元，从一个员工到上千员工。我们也经手养老金计划、利润分享和其他固定分担额计划、IRAs、债券契约和其他小额账户。每一种账户由一个官员负责管理而且他(在那时所有的官员都是男性)和他...

面试前怎么给自己改头换面 2012年02月06
面试前怎么给自己改头换面找工作定要过面试槛。职业竞争的加剧，使得求职者对在短短十几分钟面试中能否充分展示自己越来越重视———简历精心设计，服饰用心挑选，有人甚至走上手术台“改头换面”。蓝拓人力的招聘专员结合以下三个案例来和求职者讨论：求职过程中，什么样的“包装”合适有效？求职形象设计&md...

[麦肯锡]：改变企业对于女性的看法 2012年01月19
　　尽管企业大力推动女性职业生涯的进步，但是，进展似乎停滞了。在许多国家，女性在董事会以及高管团队中的比例仍只是15%左右，只有3%的财富500强CEO为女性。　　上一代工作场所的创新??支持带孩子的年轻女性的政策，帮助女性度过职业生涯的网络，确保职业发展的正式扶助计划??打破了妨碍女性进步的结构性障碍。下一个前沿是打破看不见的障碍：男性以及女性经理同样广泛持有的思维定势，这些思维很少为人认识到，...

白领警惕三大健康陷阱 2012年01月18
年关将至，工作总结、汇报、评优、开会、应酬、聚餐……对于白领上班族来说是最忙碌的年终，蓝拓人力的职场专家提醒年终将至，职场白领需要警惕以下三大陷阱。关键词：年终工作集中健康陷阱：年关综合征年关将至，没完没了的工作总结要写，年底冲量还没完成，未知的人事调整……年终的各种压力让不少职场...

4招跟职场心理疲劳说分手 2012年01月16
当我们进入一家新公司或开始进行一份新工作的时候，总是信心满满、干劲十足，渴望做出一番大事业。但随着时间推移，工作越来越久，各种各样的问题开始慢慢浮出水面，同事间竞争越来越大，压力开始加剧。再加上女性生理上的弱势，很容易导致身体和心理上的共同疲劳。慢慢地，工作瓶颈也开始出现，职场女性的心理逐渐倦怠，原本良好、向上的职业心态在工作中被磨损、破坏，变得疲劳而倦怠。这...

四十八个诡异心理学 2012年01月12
四十八个诡异心理学　　1、据说，当你失眠的时候，你将会在别人的梦里出现。　　2、一个人喜欢你的程度，一般和他回你短信的速度成正比。　　3、研究发现，人在难过时流的眼泪中，含有较多因精神压抑而产生的有害物质。美国圣保罗—雷姆塞医学中心精神病实验室专家研究发现，眼泪可以缓解人的压抑。　　...

拜耳CEO：不要试图做办公室最聪明的那个人 2012年01月11
就像其他许多成功女性一样，拜耳总裁桑德拉·皮特森（Sandra Peterson）将自己描述为一个“更重视激励组织去实现更好目标，而不是实现预期销售利润”的领导者。她非常自豪于她的协作能力与绩效标准，她激励她的团队去实现一个又一个目标，尽管大多数时候团队的成员并不确定是否能够达到，而桑德拉（Sandra）却能帮助他们真正完成这些目标。 “我认...

Amy Lockwood 谈刚果的保险套营销策略 2011年12月31
我是一位更新版营销者，目前在国际发展领域工作。10月份时，我在刚果民主共和国待了一段时间。这是非洲最大的国家，事实上，面积跟西欧差不多大，但铺设完成的路面只有300英哩。刚果是个危险的地方，过去10年当中，有500万人死于发生在东部的战争。但战争不是在刚果生存不易的唯一原因。它也有许多健康方面的问题。事实上，在成年人当中，爱滋病感染率是1....

职场青年：一位26岁前台的真实故事 2011年12月23
我不知道我想要什么，但我知道，我想从事有些意义的工作。这是在纽约市某金融公司担任前台接待员、现年26岁的一位女性朋友告诉我的真实故事。她不愿透露姓名。我感觉自己像是职场奴隶。我得接电话、订午餐、发邮件。这里所有助手都是女性，而其他人几乎都是男性。他们中有些人总爱抱怨，而有些人则自认不凡。有一天，有个家伙用责备的口吻告诉我，冰箱里没有辣酱了。另一个家伙顺道走过来质问我：“为...

女高管能否“搞定”男人帮 2011年12月22
在刚刚过去的10月，米歇尔·盖斯被提升为星巴克EMEA（即欧洲、中东和非洲地区）总裁。这位女将已在星巴克工作了15年。2008年初，星巴克销售额一度狂跌，当时CEO霍华德·舒尔茨提拔盖斯担任首席战略官。几年后，销售业绩证明盖斯是一位优秀的女高管。舒尔茨称赞她“是一位富有胆识的领导者，她身上罕见地融合了业务管理以及人际技巧两方面的能力。” 　　...

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